管理内宅。

安梅正给丈夫夸赞邱瑗的本事，就听着外面有了嘈杂的动静，她静声一听，原来是有人看到招工通知过来面试了。

这个面试工作是安排给邱瑗做一试，然后再到他们夫妻这里来。

邱瑗示意过来面试的女工安静，让她们在会客室坐一下，在自己的小办公室里一个个地面试，看到通知的都是附近的租客，其中还有郭元乾家的租客，邱瑗面试了十来个人，最后留下了六个人做第二次面试。

郭元乾这次就让妻子主导面试，他是想以后将制衣厂交给妻子管理，自己则是开那个首饰回收加工店。

安梅有上次的经验，这次打起精神来面试，很快便刷了两个下去，留下了四个人。

邱瑗没问安东家刷人的缘由，反正东家怎么安排她怎么做，这四个女工的合同签订、服务期限定以及待遇等等都由邱瑗这边洽谈。

因为培训后不满服务期需要扣一百八十块的培训费用这一点，就有一个面试女工拒绝签订合同，其他三个女工倒是很爽快地答应了签合同。

之前第一批女工是签订合同之后再去医院做体检，这回的三个女工是先去医院做体检，体检结果通过之后才是正式签订合同上班。

因为体检费用是制衣厂出，三个女工倒是没有拒绝做体检，就是今天不能上班叫他们有一些着急，但现在没有经验来找工作是她们，也没办法，只能先去医院做体检了。

三个女工走了就快中午了，郭元乾跟安梅说好了今天回去吃饭，就想提前走了，结果又来了一个面试的女生，这个女生不想做缝纫女工，想要面试服装店的售货员。

邱瑗做初次面试，郭元乾跟安梅旁听了一会，感觉这人口才还挺不错的，说话倒也不是那种急躁的，反而语气挺平静温和的，他跟妻子对视了一眼，这个挺适合做售货员的。

因为他们的服装厂主打的是女装，所以要招售货员也只能是女性，倒也是运气好，早上才张贴出去了招工通知，这就过来一个面试售货员的了。

等邱瑗面试完，安梅这边面试，就考了几个刁难点，这个名叫谭鸿霞的都回应的得很好，安梅再看她行为举止都挺端正，眼神也正，不是那种坐着了就东瞄西看的那种。就有意想签下她，但她先说了自己这边的福利，“我们厂包食宿，每天包午餐晚餐，供餐一荦一素，住是集体宿舍，拿保底薪水每卖出一件衣服有千分之五的提成，不拿保底薪水每卖出一件衣服有百分之一的提成，保底薪水八十元一个月。”

“我能先上班几天再做决定吗？”谭鸿霞本来是想看看这家厂生产出来的衣服是什么样的，再做选择，但想想她是新来的，不可能把衣服给她看，就退而求其次，先上班，卖几件衣服看看。

安梅也能明白谭鸿霞的意思，这是希望看过销售情况再说，“你可以试用期先拿保底薪水，试用期过后再做决定。”

“试用期是多久？”谭鸿霞谨慎地问了一句。

缝纫女工的试用期跟售货员是不一样的，“售货员试用期一个月。”缝纫女工是只要确认是熟手了，就是正式女工了。

谭鸿霞听说是一个月，也就放松了下来，“行，那我试用期就选拿保底薪水。”这一个月的时间也能看出来这家的衣服行还是不行了。

“那就欢迎你来我们厂上班。”剩下的工作安梅就交给邱瑗来安排了。

郭元乾安梅夫妻俩原本没想这么早招售货员的，还想着在那一批女工里提一个去做售货员呢，但后来转念一想，适合做女工未必就适合做售货员，这才又专门招一个售货员。

现在面试过谭鸿霞之后，还真的是发现了，专业的售货员跟缝纫女工两者之间确实是相差得有一点远。

既然连售货员都招好了，夫妻俩就放心地提前下班了，陆六的车在楼下等着，载了人一路回家，陆六跟郭元乾说了个消息，“郭