【已经反馈给管理员了，前面那个老哥这会估计已经在强制接受心理治疗了】

【怎么老有人犯这种蠢】

【额，只有我觉得，引路人可能是舍不得那70w吗？你想，噶了基德，70w直接没了，留着基德，他一口气还不上的话，还可以利滚利，羊毛薅了一茬又一茬，开发新业务，反正基德又不敢不还是吧】

【白马探，快说谢谢基德，为了让你俩活命，他可是付出了惨痛的代价啊】

【前面不要笑得太开心了】

玩家一想，觉得这个猜测，竟然很特么合理啊！

逃走的基德和白马探已经看不到了，但玩家还可以看到他们走后分厂负责人们的对话。

从他们的反应来看，他们明显就是对引路人放走基德这件事心知肚明，但就是没管，默认了引路人的行为。

如果连其他分厂负责人都觉得这个举动没问题，那确实不像是要跳红了的样子。

倒不如说，是一种“井水不犯河水”。出于对同等地位之人决定的尊重，同时也在隐晦表达“我不打算冒犯你”的表现。

【那么问题回到了开始，引路人到底为什么会放过基德？】

为什么？

看着急速上涨的能量值和知名度，荒殿一想，引起玩家的讨论本身，就是最大的收益了。

制造矛盾是一种常见的游戏宣发手段。讨论度越高，无论是正面还是负面，都要比砸进去一个水花都没有要强。

就让玩家们慢慢猜吧。

他们肯定想不到。

杀人需要理由，有作案动机，但不杀人还需要理由吗？就是没必要啊。

前戏结束，接下来是谈正事的场合。

比娜代表A公司决定了联合策划，针对P公司事故的主谋L公司主管荒殿一，协助者T公司主管本杰明，以及在不知情的情况下，被忽悠着加入到了他们两人计划之中的R公司主管卡莉，三人的处罚。

卡莉被小小的警告了一下，作为新上任不久的主管，而且也是被利用的，情有可原就被轻轻放过了。

两位主谋则被暂时停职观察。

这已经很严重了。

直到这时，玩家才意识到事情的严重性。

【这么厉害的负责人说罢免就要罢免么？嘶，这样的人，组织总不会要多少有多少吧】

【所以只是停职反思，你觉得组织要罢免分部部长还会让他们好好坐在这吗？以他们的身份，肯定是直接就派杀手去了吧，组织的作风，绝对不可能让他们活着脱离组织的】

所以是一个稍显严重的警告。没到要放弃他们的程度，所有两位主管都平静的接受了。

看着连句反驳都没有的引路人和T主管，即使明白，这样的结果可能在他们动手之初就已经预料到，整个事件的结果，对他们来说必然是收益大于损失，也还是不由让人倒抽一口凉气。

而分部的主管们，却都没什么惊讶的表情。习以为常中透着股令人发寒的冷漠。

【说实话，我刚才还觉得他们关系不错来着，现在一看，感觉有点明白了，他们演了半天，结果只有我被演到了是吧】

【还有我...】

其实本杰明还是挺高兴的，因为他是真的要放假了，被“停职”后还得偷偷上岗的只有荒殿一而已。

然而两人的处罚仍然不是此次会议的正题。

“我们终将逆转时间的洪流，令死者复生。”*比娜说着这句话，笑了起来。

“药的开发进度已经完成。为终将到来的胜利，举杯吧。”

同样是笑，下一句，笑容里掺杂上了一丝嘲讽的意味。

其他人的表情也多少产生了一点变化，看来看去，最淡定的就只有引路人。

他端着咖啡杯，响应得最快。但不知道为什么，和其他人相比就显得太没心没肺了。

熟练的