后来发现这家公司没这个东西，领导可以看到他们的信息，但他们对领导组织架构一无所知。

羊头人只需要安安心心当螺丝钉。

公司无法逃离，按照一年的期限来看，祝宁如果在这儿还要打工一年，每天下班都要遇到跳楼的自己。

那这个意思是，她需要跳楼百六十五次？

祝宁望向窗外，外面是一片漆黑的，天上还有个漩涡状的云。

“卷纸？”窗户里倒映出了一个羊头人，对方矩形的眼睛正在盯着自己。

祝宁这次完全没有被吓到，她快速收起纸条，平稳地说出自己的台词：“主管？”

大腹便便的光明就站在她身后，紧接着说出一样的话，不要叫他主管，要叫他光明。

这次在光明开口之前，祝宁已经先一步开口了，“好的光明，我这边先了解下项目资料，熟悉下工作环境，尽快融入你们，尽量不耽误大家进度。”

祝宁双手放在键盘上，噼里啪啦敲击起来，那是一串毫无意义的符号。

光明先是愣了愣，然后露出一个微笑，肥大的油手重重地拍在祝宁身上，跟之前的压迫感不太一样，有种“重视你”的感觉。

“新人很不错啊，”光明对旁边的同事说：“多照顾下卷纸。”

同事连忙点头说好的。

光明又对她说：“有什么不懂的问椅子，他水平很不错的，多跟前辈学习。”

原来自己隔壁同事叫椅子，祝宁说：“谢谢光明。”

光明尤其受用，临走前还跟椅子说：“我把卷纸交给你了啊，你好好带。”

事情变化了，之前光明只有口头夸奖，根本没把她介绍给其他同事。

职场有潜规则，有一些套话很无聊，但你必须要说，说出去取得的好处更多，这是领导确定自己权力的一种方式。

说白了就是测试服从度，祝宁这次主动展现了自己的服从度。

椅子说：“有什么不懂的问我。”

祝宁是真的有事儿要问他，但怕问出来之后这人会被吓死，她只是说：“你的领带很好看。”

“是吗？”椅子似乎有些茫然，低头看了一眼自己的红色领带，其他的话也没说，就是挺高兴的。

很好，在这一天里祝宁还有很多次机会可以改变，比如光明对她的态度不错，她新认识了一个同事。

光明好感度和同事好感度只要她努力就可以刷上去。

这次她还没接到那个难搞的客户，只要纸箱不死，那个难搞的客户就不会落在自己头上。

祝宁收起纸条，看向窗外自己的倒影，里面倒映出一个黑色头盔影子。

她可以改变今天，也可以改变未来。

她要成为优秀员工，用她自己的方式。 com