怪谈里。而等她一死，他们自然就可以派新的员工过来了。

“对了，这个怪谈……难道本身就在怪谈世界中吗？”苏容突然想起自己之前的疑惑。

这个规则怪谈并不再只局限于某个场景，而是能让她在外面行动。外面的样子和她见过的怪谈世界几乎一模一样。

显然她的问题不是那么容易回答的，对面好像思考了一会儿才说道：“可以这么说，但不全对。从你进入这个规则怪谈开始，你所在的空间就被锁定了。你只能在这一片区域行动，而且绝不会遇到这个规则怪谈以外的其他调查员。其他原住民在离开了这片区域或者见不到你之后，对你的印象也会立刻淡化。表面上你和他们身处在同一时空，但其实你是进入了规则怪谈形成的里世界。”

原来是这样，这就杜绝了他们寻求外援的可能。

苏容点点头，重新回到关于任务的话题上：“通过实习期之后，主管会给我安排些什么职位啊？”

“看样子你是对自己很有信心啊。”随口调侃了一句，小陈给出答案，“就是分配去各个部门，这个相对随机。不过你也可以提出自己的请求，主管有一定几率同意。”

如果可以自己提要求的话，其实苏容有点想去行政部。首先冯玉灵在那里，她去了不用担心被排挤。其次从冯玉灵的表现来看，行政部接触到的诡异相对而言较少，肯定更安全。

但是实际上自然不能这么随意的去选，她得根据哪个部门最容易去加工厂，来判断自己应该去哪个部门。用她真正的目的是去加工厂，总不能在公司里蹉跎太多时间吧？

“我记得主管应该是能随意去加工厂的吧？我有可能晋升成主管，然后完成任务吗？”这是苏容在短时间内想出的一个方法。

然而对面立刻否定了这个想法：“拜托！这可是‘救世之匙’。想要当主管，起码得先洗个脑吧？你要是愿意被洗脑，那都不用等自己晋升，通过实习期之后直接跟对方视频就行了。一个调查员当主管，对他们而言都是大材小用了。而且象征意义更大。”

闻言，苏容顿时打消了这个想法。“救世之匙”的确是最喜欢给人类洗脑的，把他们洗脑成忠于「祂」的形状。毕竟正常人不被洗脑谁会相信诡异才是人类的救世主啊！

鉴于她绝对没有能对抗洗脑的道具，还是老老实实的以普通员工的身份进入加工厂吧。苏容只是想完成任务，还没打算把自己陪进去。

“实习生规则里的红衣员工在哪里，我怎么没见到过？”